Gaya APA

SHOHIB, M. (2024). TESIS PASCASARJANA MANAJEMEN 2024 : PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI PT. BANGUN ARTA HUTAMA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING . UNISLA: TESIS PASCASARJANA UNISLA.

Gaya MLA

SHOHIB, MUHAMMAD. "TESIS PASCASARJANA MANAJEMEN 2024 : PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI PT. BANGUN ARTA HUTAMA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING". UNISLA: TESIS PASCASARJANA UNISLA, 2024. Text.