Gaya APA

HILAL, A. (2024). SKRIPSI EKONOMI MANAJEMEN 2024 : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KOMPENSASI MOTIVASI DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BIDANG COFFE SHOP (TEMON KOPI) TUNGGUL PACIRAN LAMONGAN (METODE STRUCTURAL EQUATION MODELINGG (SEM)- PARTIAL LEAST SQUARE (PLS) . UNISLA: SKRIPSI EKONOMI MANAJEMEN UNISLA.

Gaya MLA

HILAL, AHMAD. "SKRIPSI EKONOMI MANAJEMEN 2024 : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KOMPENSASI MOTIVASI DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BIDANG COFFE SHOP (TEMON KOPI) TUNGGUL PACIRAN LAMONGAN (METODE STRUCTURAL EQUATION MODELINGG (SEM)- PARTIAL LEAST SQUARE (PLS)". UNISLA: SKRIPSI EKONOMI MANAJEMEN UNISLA, 2024. Text.