Gaya APA

ARDIANSYAH, M, F, H. (2025). SKRIPSI EKONOMI MANAJEMEN 2025 : PENGARUH WORKPLACE INCLUSIVITY, DIGITAL LITERACY, FLEXI-TIME PREFERENCES DAN PEER-TO PEER RELATIONSHIP TERHADAP EMPLOYEE LOYALITY DENGAN EMPLOYEE ADVOCACY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BARISTA DI COFFEE SHOP LAMONGAN . UNISLA: SKRIPSI EKONOMI MANAJEMEN UNISLA.

Gaya MLA

ARDIANSYAH, MOCH., FARID, HENDRA. "SKRIPSI EKONOMI MANAJEMEN 2025 : PENGARUH WORKPLACE INCLUSIVITY, DIGITAL LITERACY, FLEXI-TIME PREFERENCES DAN PEER-TO PEER RELATIONSHIP TERHADAP EMPLOYEE LOYALITY DENGAN EMPLOYEE ADVOCACY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BARISTA DI COFFEE SHOP LAMONGAN". UNISLA: SKRIPSI EKONOMI MANAJEMEN UNISLA, 2025. Text.